TOP > The Principle Week 2024 > デジマ人材が採れないとお悩みのご担当者へ 解像度を上げて採用につなげる正攻法の話

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AIで省人化? いえ、デジタルマーケティングこそ人材リソースが重要です。
プリンシプルではこの度「デジタルマーケティング人材紹介・採用支援サービス」を開始しました。本セッションでは、立ち上げの考察背景になった
・デジタルマーケティング人材不足の状況
・人材不足へのアプローチ - 私たちが考える採用/外注の使い分け
・解像度を上げる - 求人/見きわめで押さえる各ポイント  
・採用成功に対して私たちが如何に役立てるか

をお話しします。 皆さまの採用課題解決の糸口になれば嬉しいです。


こんな方におすすめ

  • 社内のデジタルマーケティング人材不足で、リソースがあればもっと上手くいくのにと困っている現場の方
  • デジタルマーケティング人材採用の必要に迫られているが、土地勘やデジマ界隈・人材への認知度が少なく、上手くいかないと悩んでいる採用部門の方

セミナー詳細

デジマ人材が採れないとお悩みのご担当者へ
解像度を上げて採用につなげる正攻法の話


日時

①2024年7月24日(水) 14:00~14:40
②2024年7月25日(木) 17:00〜17:40

上記いずれかご都合の良い回をお選びいただけます。

参加費  無料
定員 500名
会場 オンライン(Zoom)
参加特典 本セミナーへご参加いただいた方には、講演資料を無料で提供させていただきます。
登壇者

株式会社プリンシプル
人材事業チーム スペシャリスト

菊池 浩之

コンサルタントとして2016年ジョイン。大手スポーツギア、証券、ウエディングサイトなどを担当。

組織面では、チームマネジメント、人材育成、プロジェクトマネジメントチーム立ち上げを実施。

2020年 Principle Week立ち上げ。コンサルタント事業部およびセールス事業部ディレクターを経て、現在は人材紹介・採用支援サービス事業責任者。


お申し込みフォーム

(所要時間:30秒)

 

鈴木

太郎

suzuki@principle-c.com

090-0000-0000

株式会社プリンシプル

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